Títol |
Gestion del talento en instituciones sanitarias en tiempos de crisis |
Autor |
Gallego Morales L, Ruiz de Adana Perez R, Gandia Monteagudo I |
Dades font |
JANO: MEDICINA Y HUMANIDADES ISSN: 0210-220X - Mayo 2010 - V: - N: 1760, Pg: 75-78 |
Localitzaciò |
Sala |
Descriptors |
Talent
Crisi
Desenvolupament
Personal sanitari
Sistema sanitari
Espanya
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Resum |
Estrategias para estimular el reconocimiento profesional. La organizacion planifica los recursos humanos, los gestiona y adecua a su estructura y a las necesidades de la gestion y la prestacion de servicio, y los mejora. La organizacion identifica, desarrolla y mantiene el conociminento y la capacidad de las personas que trabajan en ella. La organizacion promueve la implicacion y asuncion de responsabilidades por parte de las personas de la organizacion. Existencia de una comunicacion entre las personas y la organizacion. Como recompensar a los profesionales. Recompensa, reconocimiento y atencion a las personas de la organizacion |